营销管培生

一、任职要求:
1.农学、植保、园艺、土壤肥料、市场营销等相关专业大专及以上学历； 

2. 对农业有热情，愿意扎根一线，不怕风吹日晒； 

3.可接受异地驻地工作，能适应频繁与当地客户现场交流。

4. 特别说明：若你在校期间有学生干部经历、成绩优异、参与过论坛竞赛等，我们将优先考虑！

二、选择我们的理由:
1. 高于行业平均水平的薪酬体系
我们提供高于行业平均水平的起薪，无责固定月薪：5K–15K/月+差旅补助2500--4500元/月，年终奖：大客户服务综合2–3万元。优秀者年总收入突破10万元，TOP选手可达15万+；战场经理综合8–15万元。优秀者年总收入突破20万元，TOP选手可达25万+；
2.真正的“双导师带教制”落地执行
有专业导师和思想导师双导师带教，定期进行面对面沟通、每月成长评估、每案反馈改进，让你清楚知道“下一步怎么走”、“哪里进步了”。
3.看得见的发展路径
依托公司成熟的“理想体系”，从大客户服务经理起步，未来可晋升为战场经理、战区部长、总监、区域合伙人，一起参与新业务战略布局。公司正处于全国化扩张前期，机会窗口已打开。
4. 3倍速成长，持续赋能
公司自有线上学习系统+每周学习分享会+定期组织内部技术培训+外部专家定制课程等；训战结合，新人直接接触客户，逐步承担更多责任，并给予更多的实战历练机会，确保你的能力永远跑在行业最前沿。
 

三、你将深度参与这些事：
1.  提供“产品+技术方案”一体化服务：根据作物周期制定科学施肥/植保方案，开展田间试验示范，组织农户观摩会，开展线上技术传播；
2.负责大型种植基地、农业合作社、龙头企业的深度合作与长期维护；
3.管理重点客户全生命周期关系，提升复购率与客户满意度，打造区域标杆案例；协同总部技术团队，收集一线反馈，推动产品优化与新方案落地；
4. 定期输出市场洞察报告，参与区域战略规划，成为公司在地方市场的“前线指挥官”。
我们相信：未来农资行业，属于那些既能上台讲课、又能走进田间地头的“技术型服务专家”。

工作区域:全国

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